新安晚报 安徽网 大皖客户端讯   全面开放二孩，人们感到喜忧参半。生还是不生，很多女性为此纠结，而这纠结的背后是现代女性面临的多重现实压力。

全面放开二孩，并不只是生两个孩子这么简单，社会保障、公共服务体系等相关配套服务也要进一步完善。今天是“三八”妇女节，本期“两会圆桌”栏目关注女性生育二孩的问题，请代表、委员谈谈自己的想法，并为女性在生育二孩方面提供好的建议。

女性生二孩

社会要关心

全国人大代表、安徽省总工会副主席李素萍一直以来非常关注女性生育二孩问题。她认为，女性生育二孩首先要树立一个正确的、科学的生育观念。优生优育，生男生女都一样。其次要选择最佳生育时间，在三十五岁之前更好一些。如果年龄偏大，对女性的怀孕几率、健康状况可能会产生影响。第三、职业女性还要处理好事业与家庭，工作与生育的关系。调整心态和状态，合理分配时间与精力，为生育二孩做好准备，达到工作和家庭相得益彰的效果。

李素萍说，国家鼓励“二孩”，就需要给女性提供一系列保障政策，社会也要多一些关心和支持。“政府要出台相应配套政策，完善配套服务，比如放开二孩，教育需求增大，要加大投入，满足需求。”李素萍建议，用人单位要为女职工保留相应的职位；社会、企事业单位、社区发展服务机构等为0到3岁低龄儿童提供必要服务，解决女职工生育二孩的后顾之忧。

月嫂这一行

政府要监管

“二孩政策放开后，二孩越来越多，满意的月嫂却很难请到。”全国政协委员、全国工商联专职副主席杨启儒在谈到二孩话题时，十分关注月嫂的行业规范问题。

杨启儒称，由于缺乏有效的监管和指导，导致月嫂行业进入门槛低，存在良莠不齐的现象。据调查统计，大多数家政员通过非正规家政中介公司、他人介绍等方式就业，难以确定他们的真实身份；有一半以上的家政服务员无法提供正规的健康证明。

此外，由于有些家政公司不负责给月嫂缴纳社保，导致月嫂“跳槽”频繁。很多月嫂都是在多家家政公司挂靠，并不专属于一个家政公司，存在哪家给钱多就去哪家的现象，这给用人家庭带来了很多麻烦。

杨启儒表示，要监管月嫂、育婴师等从业资格认证，严格职业培训，坚持持证上岗。加强对月嫂等家政服务行业人员的健康证的监管，防止代检、假证现象，保证月嫂等家政从业人员的身体健康。他建议，应发挥家政服务行业协会的作用，组建家政服务信息平台， 对“月嫂”等服务人员的信息进行网上登记，雇主可以随时进行网上查询和评价，以维护消费者的合法权益。

配套要跟上

才能放心生

由于职业的原因，全国人大代表、安徽省妇联副主席高莉对于“二孩”问题非常关注。“来之前我做了调研， 倾听了很多女性的心声，由于生育成本和照料负担问题，现在不敢生、不愿生现象比较普遍。”高莉建议，在“全面二孩”时代，育儿、养老、生育保险等方面，配套政策都应及时跟上，国家还应鼓励用人单位招用生育两孩的劳动者。

“首先是要大力支持各类托幼、托儿养育、家政、养老等服务机构建设。”高莉认为，解决了教育配套问题，才能解决妇女生育两孩后没有精力照顾的问题，让想生育二孩的适龄夫妇无后顾无忧。此外，在生育保险和基本医疗保险合并实施过程中，要切实落实生育保险待遇。在她看来，只有落实了产假、生育费用保障，适龄夫妇才生得起二孩。同时，国家还要鼓励兴办妇幼保健医疗机构，加大培养专业医护人员力度。

生育二孩后，因为需要花费更多精力照顾孩子，客观上会造成“二孩妈妈”在工作上的效率降低，用人单位招用其工作的积极性也会降低。高莉认为，国家要鼓励用人单位招用生育两孩的劳动者。“国家可以对招用比例较高的用人单位，给予适当的财税支持。”

为解决因女性生育问题而带来的“就业歧视”，高莉提出，要完善劳动法及女职工劳动保护规定等法律法规，适当延长女性产假，同时设立一定期限的男性“陪产假”。“鼓励男同志在家带孩子，通过男女错峰休假避免就业歧视。”

刘西越 新安晚报 安徽网 大皖客户端特派记者 项磊 刘旸 叶晓 钟虹