原标题：推动科技创新赋能发展 港澳关注人才培养李家超：未来竞争更取决于人才创造力 岑浩辉：高端人才“引育用留”链条效应尚未形成 由香港人才服务办公室举办的全球人才高峰会周重点活动——国际人才论坛3月18日在香港会议展览中心揭幕，约7000位来自世界各地的嘉宾齐聚香港，共同探讨人工智能浪潮下的人才发展模式，香港特区行政长官李家超发表致辞。同日下午，澳门特区政府科技委员会举行2026年第一次全体会议，澳门特区行政长官岑浩辉出席会议。值得注意的是，两位特首都表达出对推动新兴产业发展和人才培养的关注。 “软实力”成为新人才技能 李家超表示，截至2026年2月香港各项人才入境计划共批出逾41万宗申请，超过27万人来港，反映全球人才对香港投下信任票。人工智能、数字创新和技术变革正重塑各行各业。未来，竞争力不再只是取决于资本或有形基础设施，更重要的是人才的创造力和适应能力。 2010年诺贝尔经济学奖得主、英国伦敦政治经济学院教授克里斯托弗·皮萨里德斯在国际人才论坛发表主题演讲时表示，技术颠覆工作并非新鲜事，但人工智能浪潮的特点是工作内容的转变，而非职位被取代。因此，未来职场需要的是数据解读能力——能够理解AI传递的信息，并作出沟通与决策。 在小组讨论环节，多位业界代表表示，在AI时代，人才的定义已从“拥有专业知识与经验”转向“具备适应力、好奇心与创新能力”，企业更看重一个人是否愿意学习、能否提出从未见过的问题、是否具备跨领域协作与沟通的能力，以及能否善用AI工具来实现创新想法。 与会者普遍认为，传统以专业知识和经验为核心的人才定义正被颠覆，学习能力、决策能力与好奇心等“软实力”正成为新的人才技能。 正视人才无“用武之地”问题 岑浩辉在澳门特区政府科技委员会全体会议上指出，国家“十五五”规划纲要为未来五年的发展绘就了宏伟蓝图，进一步确立了科技自立自强在国家发展全局中的核心战略地位。澳门要主动、全面、精准对接并贯彻落实国家战略指引，完善科技创新体系，加强科技成果转化，致力于将国家“所需”与澳门“所长”紧密结合，确保在国家迈向科技强国的征程中不缺位、不掉队、有亮点、有贡献。 他续指，为推动高新技术产业发展，特区政府持续加大政策支持和资源投入，在2026年施政报告中进一步作出部署，通过加大政策支持、增加资金投入、优化营商环境等多管齐下，促进经济适度多元发展取得实质成效。下一步将有序推进澳门科技研发产业园建设，高质量完成园区发展规划，同步开展精准招商，为科技产业发展筑牢基础。 岑浩辉还表示，澳门必须正视新兴产业业态、平台的支撑能力不足，高端人才“引育用留”链条效应尚未形成，人才无“用武之地”等深层次问题，以及国际博弈角力对科研科创工作造成的不确定性影响。“如何加快补齐发展中的薄弱环节，推动科技创新赋能产业发展，仍需我们进一步凝聚共识、持续探索。” 中新社香港/澳门电